Senior Front-End Engineer

Senior Front-End Engineer

Location: 
Berlin
Job Type: 
Full-Time
About the company: 

About us:

Native Recruitment GmbH is a Recruitment Agency from Berlin providing qualified technical staff (Software Engineers, QA, Support Engineers, Front-end Developers etc) for start-up companies in Germany. Our main aim is to find best workforce for our clients and to give the oppportunity for the IT Geeks to find best vocation and career development.

Our client:

An international technology company with offices in US, Germany and Russia. It was founded in 2008 and has now more than 900 IT Geeks working on innovative projects. Their platform allows  the simultaneous exchange of data between millions of endpoints globally and can be used in apps, in digital marketing or wherever a cloud solution is needed.

SENIOR FRONT-END ENGINEER 

 

 

Main responsibilities: 
  • Lead medium to large project initiatives and teams;
  • Set technical direction across the team;
  • Rapidly prototype new solutions to inform design and architecture choices;
  • Collaborate with Product and Design;
  • Work closely with the other engineers to implement and integrate services with high performance and high reliability;
  • Mentor and support team members to develop their skills and promote adoption of coding guidelines and best practices;
  • Identify and address performance, reliability, durability bottlenecks and make design and architecture changes when needed to address them;
  • Craft elegant code that’s efficient, reusable and easy to maintain.
Experience: 
  • 12+ years of professional work experience;
  • 10+ years of experience in HTML, CSS, and JavaScript or similar OO programming language, design patterns and principles;
  • 10+ years of experience building user interfaces;
  • Experience interfacing and working with back-end technologies and teams;
  • Knowledge of professional best practices of Software Development Life Cycle (including coding standards, code reviews, source control management, continuous integration, build processes, testing and operations);
  • Knowledge, and experience solving for site speed and web performance;
  • Ability to debug issues across all major browsers and devices;
  • Good level of English since it's the official working language in the company.
Education: 
  • BS or MS degree in Computer Science or a related technical field.
Offer: 
  • Very competitive remuneration, higher than the medium for Berlin;
  • Very attractive office in Berlin Mitte. Excellent social benefits policy keeping standards of the most attractive top 5 organisations globally;
  • The chance to constantly develop you skill set and bring your boldest ideas to life;
  • To be part of a modern self governing engineering team where you can switch between designing features, coding, testing for quality and performance.

Sound interesting for you? If yes, please send us your application (CV) in English. Confidentiality of all applications is assured. Only short-listed candidates will be contacted!

 

Native Recruitment

Industry: 
Software & Services
Type: 
Limited Liability Company

Native Recruitment GmbH ist ein in Berlin ansässiges Personalvermittlung und -beratungsunternehmen. Wir sind auf die Bereiche IT und Telekommunikation spezialisiert.

Das Unternehmen ist Teil von einer europäischen Gruppe mit über 15 Jahren Erfahrung, 400 Kunden weltweit und 5000 erfolgreichen Platzierungen. Für unsere Kunden besetzen wir alle Stellen, von Top-Management über Softwareentwicklung, Systemtechnik und Administration bis zum Bereich Internationale Kundenbetreuung. Wir finden, was Sie suchen: Mitarbeiter und Unternehmen, die ideal zueinander passen.

Darauf sind wir stolz!

Für Arbeitgeber

Sie suchen eine neue Fach- oder Führungskraft mit spezifischem Qualifikations- und Erfahrungshintergrund?
Wir bieten Ihnen folgendes an:

  • Vermittlung von fachlich geeigneten, umzugsbereiten IT - Fachkräften, Software Entwickler, QA Spezialisten, Call-Center Agenten mit Sprachkenntnissen, die Ihren Vorstellungen entsprechen (Bitte nachfragen);
  • Datenbank mit über 40 000 Lebensläufen von IT Fachkräften aus Bulgarien, Serbien und Rumänien;
  • Vorauswahl der Bewerber durch Jobinterview, Sprachtests und technische Tests;
  • Beratung zu der Auslagerung von Geschäftsprozessen nach Bulgarien, Serbien und Rumänien und Aufbau Arbeitsteams in diesen Ländern.

 

Für Arbeitnehmer
Sie sind Spezialist in Ihrer Branche und auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven? Wir bieten Ihnen folgendes kostenfrei an:

  • Unterstützung und Beratung bei der Suche nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
  • Unterstützung und Beratung beim Lebenslauf-Aufbau.

Wir finden die beste Stelle für Sie.

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